Kapitel 1: Ein neuer Tag im Büro
Es war einmal ein wundervoller und strahlend schöner Montagmorgen in der Zentrale von „Bürokratie AG“, einem der größten Unternehmen des Landes. Die Sonne schien durch die nicht wirklich ästhetischen und nur mäßig gereinigten Fenster, die Mitarbeiter trudelten langsam und wohlwollend ausgedrückt wenig motiviert ein, jeder mit einem müden Lächeln und schnell mit einer Tasse Kaffee bewaffnet. In der Luft lag der Duft von frischem Papier, Folien und der leisen Melodie von Tastaturen, die im Takt der täglichen Routine oder auch Langeweile klapperten.
In der Chefetage saß Herr Kannsnich, der neue Abteilungsleiter, der gerade erst zum Wochenende aus einem Seminar über „moderne Mitarbeiterführung“ zurückgekehrt war. Er war fest entschlossen, die Abteilung zu revolutionieren. „Wir müssen die Mitarbeiter motivieren!“, hatte er in der letzten Sitzung mit seinen Vorgesetzten betont. „Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg!“
Mit einem selbstgefälligen Grinsen auf dem Gesicht machte sich Herr Kannsnich daran, seine grandiosen und subjektiv durchdachten Pläne in die Tat umzusetzen. Er hatte sich eine Reihe von neu erlernten Maßnahmen überlegt, wie er ab sofort die Mitarbeiter „inspirieren“ wollte.