Consulting / Beratung

Als autorisierter Structogram Trainer und Partner der DNLA Personalbilanz habe ich die Möglichkeit, meine Leidenschaft für die Persönlichkeitsentwicklung und die Förderung von individuellen Potenzialen in der Beratung voll auszuleben. Mein Tätigkeitsfeld ist vielfältig und umfasst sowohl die Arbeit mit Einzelpersonen als auch mit Teams und Organisationen.

1. Einführung in die Methodik

Die Grundlage meiner Tätigkeit bildet das Structogram, ein innovatives Modell zur Analyse und Visualisierung von Persönlichkeitstypen. Es ermöglicht mir, Klienten ein tiefes Verständnis für ihre eigenen Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster zu vermitteln. Durch die dreidimensionale Struktur des Modells können Klienten erkennen, wie ihre persönliche Biografie und ihre individuellen Erfahrungen ihre Verhaltensweisen beeinflussen.

2. Zielgruppen und Einsatzbereiche

Ich arbeite mit einer breiten Palette von Klienten: von Führungskräften, die ihre Führungsstile optimieren möchten, bis hin zu Teams, die ihre Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern wollen. Auch in der Personalentwicklung und im Coaching von Mitarbeitern finde ich Anwendung. Jedes Projekt beginnt mit einer individuellen Bedarfsanalyse, um die spezifischen Ziele und Herausforderungen meiner Klienten zu verstehen.

3. Trainings und Workshops

Einer meiner Hauptschwerpunkte liegt in der Durchführung von Trainings und Workshops. Hierbei vermittle ich nicht nur die theoretischen Grundlagen des Structogram, sondern setze auch auf interaktive Übungen und Fallstudien. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, ihre eigenen Persönlichkeitsprofile zu erstellen und diese in Gruppen zu reflektieren. Dies fördert nicht nur das individuelle Lernen, sondern stärkt auch den Teamgeist und das Verständnis füreinander.

4. Individuelles Coaching

Neben Gruppenformaten biete ich auch individuelles Coaching an. In diesen Sitzungen gehe ich gezielt auf die Anliegen und Herausforderungen des Einzelnen ein. Ich helfe meinen Klienten, ihre Ziele klar zu definieren, Strategien zu entwickeln und diese in die Praxis umzusetzen. Durch die Analyse ihrer Persönlichkeitsstruktur können wir gemeinsam herausfinden, welche Ansätze am effektivsten sind, um ihre Ziele zu erreichen.

5. Langfristige Begleitung und Feedback

Ein wichtiger Aspekt meiner Tätigkeit ist die langfristige Begleitung meiner Klienten. Nach den initialen Trainings und Coachings biete ich Follow-up-Sitzungen an, um den Fortschritt zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Feedback ist ein zentraler Bestandteil meines Ansatzes, da es den Klienten ermöglicht, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

6. Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ich arbeite eng mit anderen Fachleuten aus den Bereichen Psychologie, Personalentwicklung und Organisationsberatung zusammen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit bereichert meine Arbeit und ermöglicht es mir, meinen Klienten ein noch umfassenderes Unterstützungsangebot zu bieten. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisationen und ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.



Als autorisierter Structogram Trainer und Partner der DNLA Personalbilanz empfinde ich meine Tätigkeit als eine wertvolle Aufgabe. Es erfüllt mich mit Freude, Menschen auf ihrem Weg zur Selbstentdeckung und -verwirklichung zu begleiten. Die positive Resonanz meiner Klienten motiviert mich, kontinuierlich an meinen Fähigkeiten zu arbeiten und mein Wissen zu erweitern. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sehe ich es als meine Mission, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich in die Zukunft zu gehen.