Training

Als autorisierter Structogram Trainer und Partner der DNLA Personalbilanz habe ich die Möglichkeit, sowohl Einzel- als auch Gruppentrainings durchzuführen, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung von Teilnehmern abzielen. Meine Tätigkeit in diesem Bereich ist geprägt von einer tiefen Leidenschaft für die Förderung von Selbstbewusstsein, Kommunikation und persönlichem Wachstum.

Einzeltraining

Im Einzeltraining konzentriere ich mich darauf, individuelle Bedürfnisse und Ziele meiner Klienten zu verstehen. Jeder Mensch ist einzigartig, und daher ist mein Ansatz stets maßgeschneidert. Zu Beginn des Trainings führe ich in der Regel ein ausführliches Gespräch, in dem ich die Stärken, Schwächen und Ziele des Teilnehmers eruiere. Dies ermöglicht mir, ein gezieltes Programm zu entwickeln, das auf die spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist.

Ein wesentlicher Bestandteil meiner Arbeit ist die Anwendung des Structogram-Modells, das auf der Erkenntnis basiert, dass jeder Mensch unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsstile hat. Ich helfe meinen Klienten, ihre eigene Struktur zu erkennen und zu verstehen, wie sie diese nutzen können, um ihre Interaktionen zu optimieren. Durch praktische Übungen und Reflexionen unterstütze ich sie dabei, ihre persönliche Wirksamkeit zu steigern.

Ich lege großen Wert auf eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre, in der sich meine Klienten wohlfühlen. Dies fördert nicht nur die Lernbereitschaft, sondern ermöglicht auch tiefere Einblicke in die eigenen Verhaltensmuster und deren Einfluss auf das persönliche Umfeld.

Gruppentraining

Im Gruppentraining habe ich die Möglichkeit, Dynamiken und Synergien zwischen den Teilnehmern zu nutzen. Hierbei ist es mir wichtig, ein Klima des gegenseitigen Respekts und der Offenheit zu schaffen, in dem jeder Teilnehmer seine Perspektive einbringen kann. Die Gruppeninteraktion bietet eine wertvolle Gelegenheit, voneinander zu lernen und unterschiedliche Sichtweisen zu entdecken.

Das Structogram-Modell spiele auch hier eine zentrale Rolle. Durch Gruppenübungen und Rollenspiele können die Teilnehmer ihre Kommunikationsfähigkeiten praktisch erproben und Feedback von anderen erhalten. Diese Erfahrungen sind oft sehr aufschlussreich und führen zu Aha-Momenten, die das Lernen vertiefen.

Ich achte darauf, dass jeder Teilnehmer aktiv in den Prozess eingebunden wird. Dies geschieht durch gezielte Fragen, Diskussionen und die Einbeziehung von Beispielen aus dem Alltag der Teilnehmer. Ziel ist es, dass jeder nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten erwirbt, die im täglichen Leben anwendbar sind.

Reflexion und Feedback

Ein weiterer wichtiger Aspekt meiner Tätigkeit ist die Reflexion. Nach jeder Trainingssitzung nehme ich mir Zeit, um mit den Teilnehmern über ihre Erfahrungen zu sprechen. Dies fördert nicht nur das Lernen, sondern gibt den Teilnehmern auch die Möglichkeit, ihre Fortschritte zu erkennen und zu würdigen. Feedback ist ein essenzieller Bestandteil meines Ansatzes; ich ermutige die Teilnehmer, sowohl positives als auch konstruktives Feedback zu geben, um den Lernprozess kontinuierlich zu verbessern.



Insgesamt ist meine Tätigkeit als autorisierter Structogram Trainer und Partner der DNLA Personalbilanz eine erfüllende Aufgabe, die es mir ermöglicht, Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg zu unterstützen. Ob im Einzel- oder Gruppentraining, mein Ziel ist es, die Potenziale meiner Klienten zu entfalten und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie in ihrem Leben und ihrer Karriere weiterbringen. Es ist inspirierend zu sehen, wie die Teilnehmer durch das Training wachsen und ihre Kommunikations- und Selbstmanagementfähigkeiten verbessern.